BSD — Akselerasi teknologi kendaraan niaga di tanah air menuntut kesiapan sumber daya manusia yang tak sekadar paham teori, tetapi juga adaptif terhadap kebutuhan industri di lapangan. Menjawab tantangan tersebut, PT Hino Motors Sales Indonesia (HMSI) mendorong penguatan ekosistem pendidikan vokasi melalui kolaborasi strategis bersama Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) serta jaringan dealer resmi.
Inisiatif tersebut ditegaskan dalam panel diskusi bertajuk “Membangun Generasi Vokasi Unggul untuk Industri Transportasi Indonesia Masa Depan” yang digelar di ajang Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) 2026 di BSD City, Tangerang. Langkah ini menjadi representasi komitmen jangka panjang pabrikan dalam menyelaraskan dunia kejuruan dengan standar layanan purna jual kendaraan niaga modern.
Sales & After Sales Director HMSI, Susilo Darmawan, menyatakan bahwa dukungan terhadap sektor pendidikan merupakan bentuk kontribusi nyata perusahaan bagi keberlanjutan industri transportasi nasional. “Bagi Hino, mendukung dunia pendidikan merupakan bagian dari kontribusi kami untuk Indonesia. Melalui kolaborasi dengan pemerintah, kami ingin membantu mencetak lulusan yang siap bekerja dan menjawab kebutuhan industri,” ujar Susilo.
Persoalan mismatch atau ketidaksesuaian antara keahlian lulusan sekolah kejuruan dan kebutuhan dunia usaha sejatinya masih menjadi tantangan mendasar di Indonesia. Tanpa intervensi langsung dari pelaku industri, kurikulum pendidikan kerap tertinggal dari pesatnya pembaruan teknologi otomotif.
Direktur Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Kemendikdasmen, Arie Wibowo Khurniawan, menilai keterlibatan aktif industri manufaktur menjadi kunci utama dalam menjembatani jurang kompetensi tersebut. “Pendidikan vokasi memiliki peran strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan industri. Kolaborasi antara sekolah dan dunia industri menjadi kunci agar lulusan tidak hanya siap bekerja, tetapi juga mampu mengikuti perkembangan teknologi yang terus berubah,” ujar Arie.
Sebagai langkah konkret, HMSI terus memperluas jangkauan program Hino Indonesia Partnership School (HIPS). Program kemitraan ini memfasilitasi penyelarasan kurikulum SMK, penyediaan sarana media pembelajaran modern, pelatihan guru secara berkala, hingga sertifikasi kompetensi dan pelaksanaan praktik kerja industri (prakerin). Melalui pola ini, para siswa mendapatkan eksposure langsung terhadap standar operasional manufaktur dan purna jual kendaraan Hino.
Tak hanya berhenti di bangku sekolah formal, peningkatan kapasitas SDM digembleng secara berkelanjutan melalui Hino Indonesia Academy. Lembaga ini difungsikan sebagai pusat pelatihan teknis bagi mekanik, pengemudi profesional, hingga personel operasional armada pelanggan guna menjamin mutu pelayanan yang presisi.
Hino Academy & Customer Center Division Head HMSI, Pieter Andre, menekankan bahwa investasi pada SDM merupakan fondasi penting dalam menjaga produktivitas operasional armada konsumen di seluruh Indonesia. “Pengembangan SDM merupakan investasi jangka panjang bagi industri transportasi. Melalui Hino Indonesia Academy dan kemitraan dengan sekolah vokasi, kami ingin memastikan lahirnya tenaga kerja yang tidak hanya memahami teknologi kendaraan, tetapi juga siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan,” ujar Pieter Andre, Hino Academy & Customer Center Division Head HMSI.
Keberhasilan penyerapan tenaga kerja vokasi ini turut ditentukan oleh peran aktif rantai pasok paling depan, yakni jaringan dealer resmi. Sebagai entitas yang berinteraksi langsung dengan pengguna akhir, dealer menjadi muara utama bagi implementasi ilmu dan keterampilan siswa.
Direktur PT Duta Cemerlang Motors (DCM), Christian Hemasurya, mengungkapkan bahwa keberadaan lulusan vokasi yang telah terstandarisasi sangat membantu efisiensi operasional jaringan dealer di daerah. Selain menjadi tempat pelaksanaan praktik kerja industri, dealer Hino berkontribusi dalam membina kompetensi siswa serta membuka peluang karier bagi lulusan yang telah memenuhi standar industri. Kolaborasi ini memastikan proses pengembangan talenta berlangsung secara berkesinambungan, mulai dari dunia pendidikan hingga memasuki dunia kerja.
“Bagi dealer, keberadaan lulusan vokasi yang telah mendapatkan pembelajaran sesuai kebutuhan industri sangat membantu proses adaptasi di dunia kerja. Mereka lebih siap bekerja, memahami budaya industri, dan mampu memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan sejak hari pertama,” ujarnya.
Melalui integrasi quad-helix yang melibatkan pemerintah, lembaga pendidikan, pemegang merek, dan dealer, Hino optimistis mampu membentuk ekosistem transportasi nasional yang kokoh. Ketersediaan tenaga ahli yang terlatih secara berkesinambungan tak hanya meningkatkan keandalan layanan perawatan armada, tetapi juga mendorong efisiensi, produktivitas, serta keselamatan operasional transportasi jalan raya di tanah air./ JOURNEY OF INDONESIA | eR Bee
