JAKARTA – Industri retail perhiasan tanah air kembali diwarnai oleh torehan prestasi yang membanggakan. Central Mega Kencana (CMK), raksasa korporasi di balik jenama kenamaan MONDIAL, Frank & co., The Palace Jeweler, serta Lakuemas, baru saja mengukuhkan posisinya bukan sekadar sebagai pemimpin pasar, melainkan juga sebagai tempat kerja idaman berskala global.
Tepat pada Jumat, 5 Juni 2026, CMK resmi menyabet trofi bergengsi HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dalam sebuah perhelatan eksklusif di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place. Penghargaan prestisius ini seolah menjadi muara dari rekam jejak panjang perusahaan dalam memanusiakan ekosistem pekerjanya. Ketangguhan manajemen CMK paling diuji ketika badai pandemi COVID-19 melumpuhkan berbagai sektor dan memicu gelombang efisiensi besar-besaran.
Di tengah krisis tersebut, CMK mengambil sikap berani dengan menolak opsi pemutusan hubungan kerja bagi karyawannya. Keputusan empati yang melindungi kesejahteraan ini justru menjadi katalisator pertumbuhan bisnis yang eksponensial. Terbukti, sejak 2016 hingga kini, kepak sayap CMK semakin lebar dengan mengoperasikan 151 gerai yang menguasai pasar di 48 kota di seluruh nusantara.
Menyelami makna mendalam di balik pencapaian internasional ini, Denny Tanuwidjaja selaku HR General Manager CMK menggarisbawahi kebanggaan yang dirasakan oleh seluruh ekosistem perusahaan. Kemenangan pertama ini terasa kian istimewa karena bertepatan dengan momentum penting di mana salah satu brand di bawah naungan CMK, yakni Frank & co., telah resmi mencapai usia 30 tahun.
“Penghargaan ini merupakan sebuah pengakuan konkret kepada publik bahwa CMK adalah institusi yang tangguh, stabil, dan akan terus hadir dalam jangka panjang. Sebuah korporasi sudah sepatutnya memegang nilai-nilai luhur yang mampu memberikan dampak positif yang seimbang, tidak hanya bagi kelangsungan bisnis dan hasil karya perusahaan, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi masyarakat luas serta kesejahteraan para karyawannya,” ungkap Denny.
Komitmen kesejahteraan yang diutarakan tersebut tercermin jelas dari wajah demografi dan kebijakan internal perusahaan yang sangat inklusif. Berdiri sebagai entitas bisnis modern, lebih dari enam puluh persen dari total tiga ribu karyawan CMK adalah perempuan.
Representasi ini bukan sekadar pemenuhan kuota staf, melainkan terus didorong secara meritokratis hingga ke jajaran manajemen puncak. Selain memupuk keberagaman, perusahaan menjadikan kapabilitas karyawan sebagai investasi jangka panjang dengan membuka akses pembelajaran pengembangan talenta bagi seluruh pekerja, dari level manajemen hingga pengrajin perhiasan ahli di studio manufaktur.
Transformasi budaya kerja ini turut ditopang oleh fondasi tata kelola perusahaan yang bersih dan etika bisnis yang ketat. Kepatuhan perpajakan dan kepabeanan, pencegahan pencucian uang, hingga rantai pasok yang bertanggung jawab menjadi prinsip yang tak bisa ditawar.
Komitmen keberlanjutan ini bahkan diwujudkan lewat aksi ekologis nyata di mana lebih dari empat puluh persen material emas CMK bersumber dari hasil daur ulang (sustainable gold). Dampak positif tersebut terus merembes keluar tembok perusahaan lewat kerja sama strategis dengan lebih dari seratus universitas guna menginspirasi generasi muda, serta inisiatif sosial “One Fine Sky” yang mengonversi hasil penjualan perhiasan menjadi seragam sekolah bagi anak-anak kurang mampu.
Bagi manajemen CMK, sumber daya manusia di dalam perusahaan tidak ubahnya seperti perhiasan berharga yang terus diasah agar memancarkan sinarnya yang paling terang. Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi tertinggi atas kerja keras dan sumbangsih tanpa kecuali dari setiap individu di dalam perusahaan. Seluruh jajaran tim di CMK layaknya material berharga yang di kelola setiap harinya.
“Setiap orang di dalam perusahaan telah bekerja luar biasa keras, memiliki peran yang sama pentingnya, dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bersama. Seperti halnya emas dan berlian alami, seluruh insan di dalam keluarga besar CMK adalah aset yang sangat berharga. Melalui penghargaan sebagai salah satu dari Best Companies to Work for in Asia pada HR Asia Awards 2026 ini, Central Mega Kencana memantapkan langkah untuk terus tumbuh bertanggung jawab, memimpin industri dengan praktik berkelanjutan, dan senantiasa bersinar bersama manusianya,” tambahnya.
Melalui raihan apresiasi ini, CMK kembali menegaskan cetak biru ambisiusnya untuk terus memimpin industri perhiasan tanah air. Dengan berpegang teguh pada nilai integritas, inovasi, pelayanan prima, komitmen organisasi, dan totalitas, predikat bergengsi di tingkat Asia ini menjadi pembuktian sahih bahwa kilau kemewahan perhiasan CMK sejatinya bermula dari dedikasi dan kebahagiaan para pembuatnya./ JOURNEY OF INDONESIA | Nuhaa
